ＣＭＣのＥＡＰの特長

厚生労働省・労働者健康福祉機構認定「事業場外メンタルヘルス相談専門機関」

当社は、厚生労働省・労働者健康福祉機構により、国が定める「相談機関の登録基準」に適合していることが確認された機関で、「事業場外のメンタルヘルス相談の専門機関」として事業者と契約を結び、有料で、面接による、労働者の心の健康に関する相談を行う専門機関として認定されています。

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費用対効果の高いＥＡＰ

導入費用に対してその効果が見えにくいと言われるＥＡＰですが、当社のＥＡＰは詳細レポートの提出によるコンサルティングや休職者の職場復帰サポートによる休職者数の減少などで目に見える価値と効果を提供する事が可能です。
他社のＥＡＰで効果を実感できない企業様や、上層部がＥＡＰ導入に消極的な企業様に費用対効果の高い当社ＥＡＰをお勧めいたします。

ワーク・ライフ・バランス向上のためのＥＡＰ

当社のＥＡＰはメンタルヘルスサポートのみならず、キャリアデザインやメンター制度フォローなど社員様の生産的パフォーマンスをフルに発揮できるようあらゆるサポートを行なっています。
また社員様の“ワーク”面だけの対応ではなく、“ライフ”すなわち“私生活“内のワーク（育児・介護など）へのサポートも含み、企業業績向上と社員満足度向上を追及するＥＡＰをご提供しています。

人事・労務コンサルティングとしてのＥＡＰ

メンタルヘルス不全問題は時に、人事・労務の業務範疇を超えたとてつもなく大きな問題に発展する事があります。私たちはリスクマネジメントの観点からこれらを未然に防ぐために、小さなご相談から大きな問題までの解決を図る人事・労務コンサルタントとして、本社や各支店・営業所のご担当者様をしっかりとサポートすることが可能です。