キャリアマネジメント
コンサルティング株式会社

• 21-10-13
• セミナー

【注目のメンタルヘルス対策】採用時にメンタルヘルス不調を見抜く適性検査の活用セミナー

新型コロナウィルスの影響で、集団面接中止やオンライン化など各社の採用活動にも工夫が求められています。そういったなか、メンタルヘルスと結びつきの強い特性の見極めはより一層難しくなっていると考えられます。今回は、コロナ以前から各社に好評のセミナーを昨今の状況を踏まえた内容も織り込んで、オンラインで開催致します。

◇入社後数ヶ月で、うつ病や適応障害などメンタル不全で休職・・・
◇若手社員の自己中心的な言動に指導担当が困惑・・・　等々

今回のセミナーでは、こういった入社後の適応困難に対する防止策として選考時～入社までの間に対応できるポイントをご紹介します。また、入社前のメンタルヘルス対策＝０次予防として弊社が提供している採用時アセスメントツールも注目されています。その理由と有効な活用方法を解説させていただきます。

 

【開催日程】

2021年11月19日（金）14:00～15:00

※開始15分前より、入室が可能です。

 

【開催場所】

オンライン（Web会議アプリケーション「Zoom」を使用します）

※ZOOMのアクセス先は前日までにご連絡いたします。

 

【参加費】

無料（1社3名まで）

 

【講師】

笠置　佳央／弊社EAPカウンセラー＆コンサルタント

（公認心理士/精神保健福祉士/産業カウンセラー）

 

【参加特典】

◆弊社採用アセスメントルールのトライアル実施【各社3名様まで無料】

◆弊社EAPコンサルタントによる個別相談

※採用に関する内容に限らず、貴社が抱えているメンタルヘルス対策全般の相談を受け付けます。

 

【内容（予定）】

・職場のメンタルヘルス対策の現状

・メンタルダウン・職場不適応の背景にあるもの

・採用面接時のスクリーニングポイント

・採用アセスメントツールのご紹介