パワハラ事案を安全に取り扱う人事担当者のためのセミナー

セミナー

～中小企業も待ったなし！職場の人間関係のもめごとに振り回されないために～

来年度より中小企業も義務化される「パワハラ防止法」に向けて、
人事担当者として悪質なパワハラへの対処は当然のことながら、
グレーゾーンの事案や人間関係がこじれている従業員からの訴えにも目をつぶるわけにはいきません。

そして、業績が良い人間がなぜパワハラを働きやすいのか？
弊社コンサルタントで公認心理師の講師が心理学の観点から解説、
その理由が明らかになりますので、打つべき対応も明解となります。

◎業績優秀な行為者（加害者）にはどうサポートすればいいのか・・・（対処が悩ましいパワハラ）
◎令和4年4月に中小企業も義務化パワハラ防止法・・・（何から準備すれば？）
◎グレーゾーン案件への対応に困っている・・・（これって人間関係が悪いだけ？パワハラに該当？）

→→→そんな疑問をお持ちの人事担当者様向けセミナーとなっています。

各種ハラスメントを含む人間関係のもめごとへの適切な対応のポイントを
弊社「ハラスメント担当者養成講座」プログラムからセレクトして
オンラインにて無料開催いたしますので、どうぞご参加ください。

【開催日程】

2021年12月15日(水) 13:30～14:30（60分）

※開始15分前より、入室が可能です。

【対象者】

ハラスメント事案を扱う人事担当者、
ハラスメント対策委員会メンバー社内相談員など

【参加費】

無料（1社3名まで）

【開催場所】

オンライン（Web会議アプリケーション「Zoom」を使用します）

※ZOOMのアクセス先は前日までにご連絡いたします。
※視聴のみ（カメラ、マイクOFF）でご参加可能です。

【参加特典（希望者）】

個別コンサルティングを無料でご提供！

貴社でお困りのハラスメント事案を事前にご相談いただき、
EAPコンサルタントが具体的な対応について、セミナー内または
セミナー終了後、個別に助言いたします。

【講師プロフィール】

笠置佳央（かさぎ　よしてる）

［公認心理師／精神保健福祉士／産業カウンセラー］
不動産業界・航空業界で人事職を経験。
ハラスメント含む労務問題への対応に多くの実績があり、
現在はEAPカウンセラー・コンサルタント、研修講師として活躍中

参加をご希望の方は、以下申込フォームからお申込みをお願いいたします。