【12月11日(月)】人事担当者様向け「実はかなり面倒なハラスメント案件処理の仕方」セミナー

セミナー

人事担当者様向け無料セミナー

◆ハラスメント対応の実務が想像以上に大変で相当に手をとられている・・・

◆受け手がパワハラだと感じたらパワハラになるの？？　ハラスメントの判断基準が難しい・・・

◆行為者への処分内容に被害者が納得してくれない。この対応で良かったのか自信がない・・・

→→ そんなことでお困りの方へ、事案発生から行為者処分までの実務の流れをご案内するセミナーです。

企業のハラスメント対策が義務化されましたが、実はこれ、相当に大変な業務なのです。

すでに実務を担当されている方は実感されていることでしょう。

例えば、

・事実確認に時間がかかり、手を取られる

・ハラスメントかどうかのジャッジが難しい

・被害者が納得せず、対応がいつまでも終わらない

といったことで困っている担当者様が増えているようです。

そこで、今回のセミナーではハラスメント事案の発生から行為者処分や被害者への対応まで、

各フェーズで起こりうる問題点を明確にして、皆様の会社における適切な制度運用の仕方を

イメージしてもらいたいと考えています。

本セミナーで、人事担当者として重要なスキルのひとつである

「ハラスメント案件の適切な対応スキル」を身につけるきっかけとなることを願っております。

＜主な内容＞

（１）ハラスメントを対応する一般的な手順とは

（２）被害者から聞き取る最重要ポイント

（３）被害者や行為者への通知方法について

（４）ハラスメント判定に異議を申し立てられた場合　等

◆◆　オンライン開催　◆◆

【開催日程】

2023年12月11日（月）13:00～14:00

※開始10分前より、入室が可能です。

【開催場所】

オンライン（Web会議アプリケーション「Zoom」を使用します）

※ZOOMのアクセス先は前日までにご連絡いたします。

【参加費】

無料（1社3名まで）

※複数人ご参加の場合、1名ずつ個別でお申込みをお願いします。

【講師】

笠置　佳央　／　EAPカウンセラー＆コンサルタント

＜公認心理師・産業カウンセラー＞

【参加特典】

◆オンラインセミナーで使用した資料データのご提供
◆現在、抱えるハラスメント事案の対応コンサルティング
※別途お申込みの方に電話またはオンラインで対応（30分／1社）

何れの特典も、セミナー終了後、アンケートご入力の方にご希望で提供します。

参加をご希望の方は、以下申込フォームからお申込みをお願いいたします。