ハラスメント相談窓口 | ハラスメント対策支援 | キャリアマネジメントコンサルティング株式会社

ハラスメント社外相談窓口

労働施策総合推進法の一部改正に伴い職場におけるパワーハラスメント防止措置が義務付けられ、相談窓口の設置や適切な対処・態勢を整えることが求められています。

※弊社EAPベーシック（年間契約）には、このサービスが含まれます。
※このサービスのみでの契約が可能です。

EAPカウンセラーが相談者の訴えを丁寧に聞き取り、適切な対応を職場へ働きかけることで、事態が悪化する前に解決の糸口を探るサポートをします。

相談者の複雑な心境へ寄り添うのはもちろんのこと、企業への情報提供をスムーズにするために、相談者の訴えを整理し、適切な対応ができるように企業内の担当者への橋渡しをします。

職場のハラスメント問題の背景は複雑です。社外の相談窓口と言う利点を活かして、多角的な情報収集や支援の展開をサポートします。

社内の担当者と対応を通じて気づいた課題などを積極的に共有し、制度構築や相談窓口の周知など、ハラスメント対策全体についても助言します。

ハラスメント相談窓口サービス: ハラスメント問題にかかわる従業員への心理的なサポートの他、相談内容をアセスメントして、適切な対応窓口へつなぐ役割を担います。