ハラスメント対策支援

労働施策総合推進法の一部改正に伴い職場におけるパワーハラスメント防止措置が義務付けられ、相談窓口の設置を含む適切な体制を整えることが求められています。弊社では、社外相談窓口のほかに、研修や担当者の養成などを通じて、組織内におけるハラスメント防止への取り組みをサポートいたします。

ハラスメント被害者や行為者などの当事者へはEAPならではの心理的側面からの見立てや継続支援が可能であり、職場や人事部門には外部専門家として公正に介入し、問題解決への道筋を示すことが可能です。

EAPカウンセラーが相談者の訴えを丁寧に聞き取り、適切な対応を職場へ働きかけることで、事態が悪化する前に解決の糸口を探るサポートが可能です。

ハラスメント防止研修の効果を最大限にするために、貴社独自の状況に合せた事例を中心にカスタマイズしたプログラムで、従業員への教育・啓蒙を行っていきます。

ハラスメント被害の相談対応から問題対処および再発防止施策まで、人事労務部門における社内ハラスメント担当者として求められる、必要な知識・スキルを習得する連続講座です。

キャリアマネジメント
コンサルティング株式会社