キャリアマネジメント
コンサルティング株式会社

• 22-07-01
• セミナー

【オンライン開催】「テレワークが当たり前になった現代のメンタルヘルス対策＆適性検査の活用方法」セミナー

ポスト・コロナの今、テレワーク実施率は3割を超え、コロナ禍とは関係なく働き方の多様化とともに定着してきました。
テレワークが当たり前になってくるにつれ、テレワーク特有のメンタル不調も聞かれるようになってきています。
また、コロナ禍において、集団面接中止や説明会など採用現場においてもリモートオンライン化など採用活動にも大きな変化が起こってきました。
そういったなか、限られた時間での採用者の見極めはより一層難しくなっています。

今回は、コロナ以前から各社に好評のセミナーを、テレワークに対応したメンタルヘルス対策や昨今の状況を踏まえた採用手法も織り込んで開催致します。

◇テレワークを導入後、社員間のコミュニケーションが十分に取れなくなっている
◇入社後数ヶ月で、うつ病や適応障害などメンタル不全で休職・・・
◇若手社員の自己中心的な言動に指導担当が困惑・・・　等々

今回のセミナーでは、上記のような入社後の適応困難に対する防止策と対応できるポイントをご紹介します。

さらに、入社前のメンタルヘルス対策＝０次予防として弊社が提供している採用時アセスメントツールも注目されています。
その理由と有効な活用方法を解説させていただきます。

また、今回は東京会場でのリアル開催＋オンライン開催の2種類を開催予定です。

 

◆◆　オンライン開催　◆◆

 

【開催日程】

2022年8月4日（木）14:00～15:00

※開始5分前より、入室が可能です。

 

【開催場所】

オンライン（Web会議アプリケーション「Zoom」を使用します）

※ZOOMのアクセス先は前日までにご連絡いたします。

 

【参加費】

無料（1社3名まで）

 

【講師】

財部　憲作／弊社代表取締役　EAPカウンセラー＆コンサルタント

 

◆◆　東京会場開催　◆◆

下記リンク先よりお申込み下さい。

【東京会場開催】「テレワークが当たり前になった現代のメンタルヘルス対策＆適性検査の活用方法」セミナー

 

【参加特典】

◆弊社採用アセスメントルールのトライアル実施【各社3名様まで無料】

◆弊社EAPコンサルタントによる個別相談

※採用に関する内容に限らず、貴社が抱えているメンタルヘルス対策全般の相談を受け付けます。

 

【内容（予定）】

・テレワーク時代の職場メンタルヘルス対策の現状

・採用面接時のスクリーニングポイント

・採用アセスメントツールのご紹介