ＥＡＰ（従業員支援プログラム）

メンタルヘルス不調やハラスメント問題など、従業員の心理的な安全を脅かす諸問題に対して、組織としてのリスクを最小限に抑えるとともに、従業員が自律的に問題解決に取り組めるようサポートしていきます。

ＥＡＰとは企業・団体の業績や生産性の維持・向上を目的として、従業員（職員）やその家族が抱える個々の問題の解決から組織や職場環境の改善のために専門的サポートを行う施策・制度の総称です。
※ＥＡＰ＝Employee Assistance Program（従業員支援プログラム)

キャリアマネジメントコンサルティングのＥＡＰ（従業員支援プログラム）は、従業員個々の問題解決を支援することで、組織システム全体の問題解決能力の向上を目指します。

相談窓口（カウンセリング）サービス: 電話、メール、対面によるカウンセリング相談窓口を提供し、カウンセラーが悩みや問題を解決するためのサポートを年間契約で行います。

コンサルティングサービス: 人事・労務担当者や管理監督者にメンタルヘルス問題をはじめ、人材・組織面の課題解決のためのサポートやアドバイスを提供します。
※料金は対象となる従業員数･職員数により変動します。

メンタルヘルス不調者への対応やその予防策、また、ハラスメント問題やコンプライアンス問題の解決に向けた対応について、カウンセリングもしくはコンサルティングサービスを1件から依頼することができます。
※料金は個別案件ごとの請求となります。

キャリアマネジメント
コンサルティング株式会社