メンタルヘルスに関するセミナー・サービスのお知らせ

主なメンタルヘルス対策サービス

	＜適性検査＞採用予定者の心理･精神的問題チェック人事･労務のリスクマネジメントとして採用の過程でメンタルヘルスに問題がないかを適性検査で見極めたいというご担当者の方はこちら。　 ★心理精神分析プログラムの販売代理店を募集しています。

人事･労務のリスクマネジメントとして採用の過程でメンタルヘルスに問題がないかを適性検査で見極めたいというご担当者の方はこちら。
　

	＜相談窓口＞ＥＡＰ（従業員支援プログラム）サービスメンタルヘルス対策として、相談窓口（ＥＡＰ：従業員支援プログラム）を導入して、個々のストレスや問題を解決してほしいというご担当者の方はこちら。

メンタルヘルス対策として、相談窓口（ＥＡＰ：従業員支援プログラム）を導入して、個々のストレスや問題を解決してほしいというご担当者の方はこちら。

	＜メンタルヘルス研修＞パワハラや現代型うつまで対応可能基本的な内容からパワハラや現代型（新型）うつなどの具体的な対応方法を理解する実践的なメンタルヘルス研修を実施したいというご担当者の方はこちら。

基本的な内容からパワハラや現代型（新型）うつなどの具体的な対応方法を理解する実践的なメンタルヘルス研修を実施したいというご担当者の方はこちら。

	＜ストレスチェック＞職場の組織分析と高ストレス者のフォローメンタルヘルス対策を推進するにあたって、社員（職員）の現在のストレス状態を把握して、高ストレス者へ適切な対応を実施したいというご担当者の方はこちら。

メンタルヘルス対策を推進するにあたって、社員（職員）の現在のストレス状態を把握して、高ストレス者へ適切な対応を実施したいというご担当者の方はこちら。

	＜メンター制度＞精神的支援をベースにした人材育成制度メンタルヘルス未然予防の視点から、新たな人材育成制度としてメンター制度の導入を検討しているというご担当者の方はこちら。

メンタルヘルス未然予防の視点から、新たな人材育成制度としてメンター制度の導入を検討しているというご担当者の方はこちら。