「キャリア」とは「人生の進化と発展」 私たちは「キャリア」の概念を「職業・経歴」という狭義の認識ではなく、 「人生の進化と発展」と捉え、職業人の人生の諸問題の解決・サポートを展開しています。
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採用予定者のメンタル問題を事前にチェックしたい
人事･労務のリスクマネジメントとして採用の過程でメンタルに問題がないかを見極めたいというご担当者の方はこちらへ。
ＥＡＰ（従業員支援プログラム）導入を検討したい
ヒューマンリソース・リスクマネジメントとして、費用対効果の高いメンタルヘルス対策を検討している方はこちらへ。
メンタル不全（心の病）で休んでいる社員の対応に困っている
メンタルヘルス不全の社員（職員）が増え、休職・復職時の対応に困っているご担当者の方はこちらへ。
実践的・効果的なメンタルヘルス研修を実施したい
実践的・有効的なメンタルヘルス研修で全社的にメンタルヘルス意識を向上させたいというご担当者の方はこちらへ。
社員のストレス状態を把握したい
メンタルヘルス対策を推進するにあたって、まずは社員（職員）の現在のストレス度やストレス耐性を把握したいというご担当者の方はこちらへ。