「キャリア」とは「人生の進化と発展」
 私たちは「キャリア」の概念を「職業・経歴」という狭義の認識ではなく、 
 「人生の進化と発展」と捉え、職業人の人生の諸問題の解決・サポートを展開しています。
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主なメンタルヘルス対策サービス

適性検査

<適性検査> 採用予定者の心理・精神的問題チェック

人事・労務のリスクマネジメントとして採用の過程でメンタルヘルスに問題がないかを適性検査で見極めたいというご担当者の方はこちら。
 

★心理精神分析プログラムの販売代理店を募集しています。

相談窓口EAP

<相談窓口> EAP(従業員支援プログラム)サービス

メンタルヘルス対策として、相談窓口(EAP:従業員支援プログラム)を導入して、個々のストレスや問題を解決してほしいというご担当者の方はこちら。
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<メンタルヘルス研修>パワハラや現代型うつまで対応可能

基本的な内容からパワハラや現代型(新型)うつなどの具体的な対応方法を理解する実践的なメンタルヘルス研修を実施したいというご担当者の方はこちら。
ストレスチェック

<ストレスチェック>職場の組織分析と高ストレス者のフォロー

メンタルヘルス対策を推進するにあたって、社員(職員)の現在のストレス状態を把握して、高ストレス者へ適切な対応を実施したいというご担当者の方はこちら。
メンター制度

<メンター制度>精神的支援をベースにした人材育成制度

メンタルヘルス未然予防の視点から、新たな人材育成制度としてメンター制度の導入を検討しているというご担当者の方はこちら。